Los Millennials? Joven, desagradable y hasta desempleado.

El placer es cuando los sueños terminan »se queja Sophia en el primer episodio de Girlboss, recién llegado a Netflix. "Tu generación está tan maltratada", responde una anciana desde el próximo banco. Quería ser el divertido retrato de una mujer joven, exuberante y segura de sí misma, que se sube a la industria de la moda. En cambio, es otra serie de televisión sobre un milenial egocéntrico, arrogante e imperfecto. Convencido de que todo se debe "porque eres fabuloso", sin tener que levantar un dedo.

Basada en el éxito de ventas autobiográfico homónimo de Sophia Amoruso, fundadora, en 2006, de la marca de ropa para mujeres jóvenes Nasty Gal (que se convirtió en una empresa con más de medio millón de clientes en 60 países y luego fue a la quiebra), Girlboss intercambia autoindulgencia por asertividad. . El protagonista, interpretado por Britt Robertson, es la quintaesencia de todo lo que no podemos soportar por los Millennials.. Ruda, lavativa, desordenada, que no responde a ninguna responsabilidad, Sophia llega tarde a la oficina para ir tras un baterista, gastar su turno en eBay y luego robar una alfombra.
Se queja de tener que trabajar, busca maneras de ganar dinero sin él, y tiene éxito. Si te gustó Crazy Ex-Girlfriend, estás listo para Girlboss. Solo en el decimotercer episodio, cuando ella agradece a quienes la apoyaron, Sophia se vuelve vagamente tolerable. Probablemente porque es el último episodio.

Y ciertamente, el verdadero Amoruso, ahora de 32 años, no es muy amable de ella. Muchos ex empleados la demandaron por ser despedida tan pronto como quedaron embarazadas. Pero, ¿son todos los Millennials tan? O no será que, serie tras serie, están tan pintados por guionistas que miran a un pequeño grupo de personas privilegiadas? "Una voz, de una generación", como dijo Hannah en el primer episodio de niñas. Y realmente niñasEl drama de HBO creado por Lena Dunham, de 24 años, es quizás parte del malentendido. Hace años, con Sexo y la citaY, una serie que ciertamente no estaba libre de defectos, y entre amigos fue una competencia para decidir quién era Miranda, quién era Samantha, Carrie o Charlotte. Con Girls ese juego que nunca hicieron, porque nadie quería ser ellas. Todas las chicas más o menos insoportables. Irritante, egocéntrico, estron * e. Del mismo modo, nadie quiere ser Sofía.

Así, después del final de niñas, tantas firmas del milenio tienen su opinión. Un columnista de la New York Post: «Para un neoyorquino de veinte años con una familia provincial, niñas significaba comenzar cada conversación con tus padres tratando de convencerlos de que yo no era como ellos. Es difícil explicar que eres una abeja trabajadora si Hannah renuncia a un trabajo cómodo sin un plan B, si Shoshanna dice en una entrevista que es solo un ensayo general para un trabajo que más le gusta ». Porque para una Hannah, una Shoshanna, una Sophia, Hay miles de Millennials que no se van un día, incluso si están enfermos. - e incluso allí los culpamos, etiquetándolos como demasiado ambiciosos y listos para cualquier cosa. Mucho se puede decir de ellos, pero También se han convertido en un pungiball para las generaciones anteriores.. Vivió primero en la recesión, luego en una recuperación falsa porque sin trabajo. Tienen un ingreso más bajo que sus padres, dependen de ellos más que cualquier generación anterior. El ascensor social está parado en la planta baja. No en vano, cuando el semanario. tiempo publicó esa infame portada de "yo me me" (La generación Me Me Me: los millennials son perezosos, llamados narcisistas que aún viven con sus padres), elAtlántico Respondió recuperando los artículos 20, 40 y 60 años antes, para mostrar cómo cada generación había sido una "generación para mí", porque el narcisismo y el individualismo son características de los jóvenes.

cuando tiempo salió, los Millennials estaban luchando con el cuarto año consecutivo de desempleo al máximo: una cuarta parte de ellos en los estados no tenían cobertura de salud. Curiosamente, ninguna de estas estadísticas entró en la investigación. tiempoAl igual que muchos periódicos después, enmarcó ese salto continuo de un trabajo a otro no como una precariedad, sino como un vicio de carácter. Para la serie, "mira a estos niños, demasiado poco convencionales para elegir entre infinitas oportunidades de carrera". ¿No compran una casa y no se casan? Es porque quieren divertirse. La crisis económica empaquetada como una opción de estilo de vida.. "Términos como" preferencias "y" opciones "dominan la cobertura de los Millennials en los periódicos", señala Sarah Kendzior sobre Quartz. "Pero si esta generación se mantiene unida por algo, es precisamente la falta de elección". Sobre todo porque no es del todo cierto que los Millennials cambien de trabajo con más frecuencia que en el pasado. Un nuevo estudio de Pew Research revela cómo mantienen el empleo como y más que la Generación X a su edad.

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